This is English translation of the TOMATES Terms of Service in Japanese language, prepared for the reference purpose only. If there is any inconsistency with the Japanese version, the Japanese version shall prevail.

이용규약

제 1장 본서비스 전반에 공통적으로 적용되는 조항

제 1조(본 규약의 운용)

  1. 본 이융규약(이하「본계약」)은、주식회사 넥스트비트(이하「당사」)가「TOMATES」또는「TOMATES AGENT」의 명칭으로 제공하는 아래의 서비스 (이하「본 서비스」)중에서 이용하시는 서비스가 있으신 이용자(이하「이용자」)에게 적용됩니다.
    1. 「TOMATES AGENTサービス」
      당사가 이용자에게 적합하다고 판단한 구인정보를 소개하여, 이용자가 해당 구인에 응모하는 것에 동의하는 경우, 당사가 구인기업측에 서비스 이용자 즉 구직자를 소개함과 동시에 당사의 담당 커리어 어드바이저등이 이직활동의 상담 대응에서 채용결정에 이르기까지 구인기업과 구직자간 면접 설정 및 그 외 연락업무를 담당하여 서비스 이용자의 구직활동을 지원하는 서비스를 칭합니다.
    2. 「TOMATES구인광고 서비스」
      「TOMATES」의 웹사이트(이하「본 사이트」)상에 구인 기업의 구인광고가 게재되어 해당구인광고를 열람한 이용자가 본 사이트상에서 구인기업의 구인안건에 대해 직접 응모를 하는것이 가능한 서비스를 칭합니다.또한, 「TOMATES구인광고 서비스」에 관해서는、TOMATES AGENT서비스와는 별개이며、구인기업과의 각종 연락, 조정등은 구직자가 직접 실시하게 됩니다.
  2. 본 서비스의 이용에 있어 이용자는 본 규약에서 정하는 각 사항에 동의하며 준수하는 것으로 간주됩니다. 또한 이용자는 본 서비스를 이용함에 있어, 이용 시점에 게재되어있는 본규약의 모든 내용에 대해서 즉각적으로 동의한 것으로 간주됩니다. 또한, 본 규약에 있어서 본 서비스의 이용에는 구인기업에 대한 응모 및 커리어 어드바이저에 의한 이직 상담뿐 아니라 본 사이트로의 접속 및 전자메일 등을 이용한 당사와의 연락등의 일체의 행위등도 포함됩니다.
  3. 당사는 본 서비스에 관하여 개별적인 주의사항등(이하「주의사항」)을 표시하는 경우가 있습니다. 주의사항은 본규약의 일부로서 포함되는 것으로 하며, 이용자는 주의사항등에 대해서도 동의, 준수해주시는 것으로 간주됩니다. 본 규약상, 주의사항에 대한 위반은 본 규약에 대한 위반으로 간주됩니다. 또한 본규약과 주의사항간에 일부 차이가 있는 경우 주의사항이 우선됩니다. 。

제 2조 (개인정보 취급관련)

  1. 당사에 의한 개인정보 취급에 관해서는 별도프라이버시 폴리시에서 규정하고 있습니다. 당사는 프라이버시 폴리시에 준거하여 이용자의 개인정보를 적절히 또한 엄밀히 수집, 이용, 관리, 보관하여 응모 기업등의 제 3자에게 제공합니다. 이용자는 본 서비스의 이용에 있어 당사의 프라이버시 폴리시에 전적으로 동의해주신 것으로 간주됩니다.
  2. 당사가 이용자로부터 서면, 전자메일, 웹상의 등록 서식등을 통해 개인정보를 직접 취득하는 경우에는 이용목적을 명시하며 반드시 이용자의 동의를 얻은 후 행해집니다.

제 3조 (전자메일을 통한 광고 및 안내에 대해서)

이용자는 본 서비스의 이용에 있어서 당사측에 이메일 주소, 휴대전화번호등을 등록한 경우 당사가 배포하는 전자메일, SMS메세지 및 회원등록화면등에서 당사 또는 기업측이 발신하는 광고 및 안내의 수신에 관해 동의해주신 것으로 간주됩니다. 또한 발신되는 전자메일, SMS、통지 및 안내말씀중에는 구인정보 및 당사의 상품 및 서비스에 관한 안내가 포함됩니다.

제 4조 (금지 사항)

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  1. 이용자는 본 서비스를 이용하심에 있어서 아래와 같은 행위를 자제해주실 의무가 있습니다.
    1. 허위의 재류자격 및 주소 정보를 제공하는 행위
    2. 위의 사항 이외에도 허위 경력 및 그 외의 정보 일체에 대해 허위 정보를 제공하는 행위(일본어 자격증 혹은 토익점수, 학력, 직무경력, 수상이력등 이력서 및 직무경력서에 기재되는 일체의 정보에 관해)
    3. 타인의 신분으로 위장하여 정보를 제공하는 행위
    4. 본 서비스를 통해 입수한 정보를 허용된 범위를 넘어 사용, 복제, 판매, 출판하는 행위
    5. 제3자 혹은 당사의 재산(지적재산권을 포함。), 영업상의 정당한 이익, 프라이버스, 초상권, 명예등의 권리 또는 이익을 침해하는 행위。
    6. 본 서비스를 무단으로 이용한 영업활동, 정치활동, 종교활동등의 행위
    7. 본 서비스의 운영을 방해하거나 제3자 또는 당사의 신용에 손해를 초래하는 행위 혹은 그러한 우려가 발생하는 행위
    8. 법규 또는 공공질서를 위반하거나 그러한 우려가 발생하는 행위
    9. 그 외 당사가 부적절하다고 판단하는 행위 일체
  2. 상기에 명시된 내용의 금지행위들에 해당하는 일이 발생함으로 인해 당사 또는 구인기업이 어떠한 형태로든 피해를 입을 경우 해당 이용자는 당사 혹은 구인기업에 대해 피해를 배상할 의무가 있습니다.
  3. 당사는 본 서비스에 있어서 이용자의 행위가 상기 행위들 중 특정 행위에 해당하거나 해당할 우려가 있다고 판단할 경우에는 이용자에게 사전통지 없이 이용자에게 서비스 제공을 위해 필요한 일체의, 혹은 일부의 정보를 삭제하여 본 서비스의 제공을 정지 및 등록정보를 삭제하며 그 외 당사가 필요하다고 판단하는 조치가 행해지게 됩니다. 당사는 본 규약에 근거하여 당사가 행한 조치에 준거하여 이용자에게 발생하는 피해에 관해서는 일체의 책임을 지지 않습니다.
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제 5조 (서비스 이용자의 책임)

  1. 이용자는 이용자 자신의 책임하에 본 서비스를 이용함에 있어 본 서비스를 이용에서 발생하는 이용자의 일체의 행위 및 그 결과에 관해서 스스로 모든 책임을 지며 당사에게 일체의 불이익, 부담 혹은 피해를 가하지 않아야 합니다. 만일 당사가 이용자의 행위에 기인하여 어떠한 형태로든 불이익, 부담 혹은 피해를 입을 경우 이용자는 당사에 대하여 피해를 배상할 의무가 있습니다. 。
  2. 이용자는 본 서비스의 이용으로 인해 제3자에게 피해를 입히는 경우 이용자 스스로의 책임에 준거하여 해결하며 당사는 어떠한 책임도 지지 않습니다.

제 6조 (당사의 면책사항)

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  1. 당사 및 본 서비스는 본 서비스의 이용을 통해 이용자가 반드시 취직 또는 이직할 수 있다고 보장해드릴 수는 없습니다. 。
  2. 본 사이트상에 게재된 정보 및 그 외 당사가 이용자에 대해 제공하는 정보에 대해서 당사는 정확한 정보를 입수하여 제공하기 위한 합리적인 노력을 다합니다만, 그 정확성, 최신성 및 망라성등에 대해서 당사가 모든것을 보증해드릴 수는 없습니다. 이용자는, 어디까지나 스스로의 책임으로 구인기업등에 사실관계를 직접 확인한 후 이직활동 및 그 외 행동을 행해주실 필요가 있습니다.
  3. 당사는 본 서비스의 제공에 제한사항이 발생하지 않도록 본 서비스상의 데이터가 소실, 변경되지 않는것을 전적으로 보장하는 것은 아니며, 접속과다, 바이러스 피해, 천재지변등 그 외 예기치못한 요인에 기인한 본 서비스의 표시속도 저하나 장애, 본 서비스 제공의 중단, 정지, 종료, 이용불가 상태 또는 변경, 등록정보의 소실, 데이터의 변경, 데이터의 말소등에 대해서 이용자에게 발생한 어떠한 피해에 대해서도 일체의 책임을 지지 않습니다. 중요한 데이터에 관해서는 이용자 스스로 백업등의 조치를 취해주시는등의 조치를 취하여 주시는 등 양해를 부탁드립니다.
  4. 구인기업이 행하는 개인정보취급 및 그 외의 모든 활동은 구인기업의 책임에 기인한 것으로 당사는 구인기업의 활동에 대해서는 일체의 책임을 지지 않습니다.
  5. 이용자는 본 서비스를 이용하는 것이 이용자 본인에게 적용되는 법규에 저촉되지 않는지를 스스로의 책임으로 확인하여야하며, 당사는 이용자에 의한 본 서비스 이용이 이용자에게 적용되는 제반 법규에 적합하다고 보증드릴 수 없습니다.
  6. 본 서비스의 이용(본 서비스의 이용에 동반한 제3자의 정보취급 행위도 포함)또는 본 서비스의 이용이 불가한 것으로 발생한 일체의 책임에 대해서 당사측에 고의 혹은 중대한 과실이 있지 않는 한 일체의 책임을 지지 않습니다. 또한 본 서비스에 관련하여 어떠한 이유로 인해 이용자에 대해 피해보상책임을 지는 경우(어떠한 이유로 당사가 경과실에 해당함에도 불구하고 책임을 지는 경우를 포함)에 있어서도, 당사의 배상책임은 통상 발생하는 직접적인 피해에 한해 적용됩니다.
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제 7조 (본 서비스의 정지)

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  1. 당사는 이하 각 호에 해당하는 사유가 발생하는 경우 본 서비스의 전부 또는 일부 기능의 제공을 정지하는 권한이 있습니다. 또한 그 결과로서 이용자 또는 제 3자에게 피해가 발생하더라도 당사는 일체의 책임을 지지 않습니다.
    1. 본 서비스에 관련한 시스템 보수 또는 점검을 실시하는 경우(정기적인 점검 및 긴급점검 일체를 포함)
    2. 화재, 정전, 천재지변등의 비상사태로 인해 본 서비스의 운영에 지장이 있는 경우
    3. 전쟁, 내란, 폭동, 노사분쟁등으로 인해 본 서비스의 운영이 불가능한 경우
    4. 본 서비스에 관련한 시스템 불량, 제3자로부터의 위법적인 접속, 컴퓨터 바이러스의 감염등으로 인해 본 서비스의 제공이 불가능한 경우
    5. 법령에 근거한 조치로 인해 본 서비스의 제공이 불가능한 경우
    6. 그 외 당사측에서 불가항력적이라고 판단하는 경우
  2. 당사는 전 항에 의해 본 서비스의 운영을 정지하는 경우, 긴급한 경우를 제외하고서는 사전에 본 사이트 상에서 그러한 취지와 경의를 통지합니다. 当社は、。
  3. 당사는 당사의 사정으로 인해 본 서비스 제공을 종료하는 것이 가능합니다. 그러한 경우 당사는 이용자에게 사전에 통지할 의무가 있습니다.
  4. 당사는 본 규약에 준거하여 당사가 행한 조치로 인해 이용자에게 발생한 피해에 관해서는 일체의 책임을 지지 않습니다.
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제 8조 (특정 이용자에 대한 본 서비스 제공 정지)

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당사는 이용자에 대해서 아래 각 호에 해당하는 사유가 발생했다고 판단되는 경우에는 예고없이 해당 이용자에 대한 서비스 제공을 정지, 종료함과 동시에 등록정보를 말소하며 그 외 당사가 필요하다고 판단하는 조치를 행할 권한이 있습니다. 당사는 본 조항에 근거하여 당사가 행한 조치로 인해 이용자에게 발생하는 피해에 관해서는 일체의 책임을 지지 않습니다.

  1. 이용자가 본 규약을 위반한 경우
  2. 정당한 이유없이 당사로부터의 연락에 대해 응답이 없는 경우
  3. 본 서비스의 범위를 넘는 요구를 반복적으로 의뢰하는 경우
  4. 반사회적 세력(폭력단、폭력단 준 구성원, 특정 사회운동 세력 혹은 특수지능폭력단원의 구성원 또는 그러한 조직들에 준하는 개인을 칭함)에 속하는 사실이 판명될 경우
  5. 자금 제공 혹은 그러한 활동을 통해 반사회적 세력의 유지, 운영 혹은 경영에 협력하거나 관여하는 등 반사회적 세력등에 대해 어떠한 형태로든 관여하거나 교류를 행하고 있는 개인인것이 판명될 경우
  6. 이용자와 당사간의 신뢰관계가 유지될 수 없게 되는 경우
  7. 그 외 당사가 불가항력적이라고 판단하는 경우
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제 9조 (본 규약의 변경)

  1. 당사는 당사의 판단에 따라 본 규약을 언제든 임의로 변경할 수 있는 권한이 있습니다.
  2. 당사가 별도로 규정하는 경우를 제하고 본 사이트상에서 본 규역의 변경에 관한 안내가 표시된 이후 이용자가 본 서비스를 이용한 경우(TOMATES AGENT서비스에 관한 규약의 변경에 관해서는 당사가 정하는 기간내에 등록 말소수속을 실시하지 않은 경우)에는 ,이용자는 본 규약에 대해 동의한 것으로 간주됩니다.

제 10조 (통지)

당사는 본 사이트상의 게재 및 표시를 통해 이용자에 대해 본 규약의 변경등에 관련된 필요한 사항에 관해 통지합니다. 게재되는 통지는 당사가 해당 통지의 내용을 본 사이트상에 표시한 시점으로부터 유효합니다.

제 11조 (본 규약상의 지위등의 양도에 관해서)

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  1. 이용자는 당사로부터의 서면으로 인한 사전 승낙이 없는 이상 본 규약상의 지위 또는 본 규약에 준거한 권리 또는 의무에 대해서 제3자에게 양도, 이전, 담보설정 또는 그 외 처분을 행할 권한이 없는 것으로 합니다.
  2. 당사는 본 서비스에 관한 사업을 제3자에게 양도하는 경우(사업 양도, 회사 분할 등 그 외 일체의 형태를 포함)、해당 양도에 동반한 본 규약상의 지위, 본 규약에 준거한 권리 및 의무와 이용자의 등록정보 및 그 외의 정보를 해당 양도의 양수인에게 양도할 권한이 있으며, 이용자는 해당 양도사항에 대해 본 항에서 기재하는 바에 따라 사전에 동의한 것으로 간주됩니다.
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제 12조 (협의사항)

본 규약의 해석에 대해서 이의가 발생할 경우 또는 본 규약에서 규정하지 않는 사항에 대해서, 당사와 이용자는 성의로써 협의 후 함께 해결에 착수해야 합니다.

제 13조 (준거법 및 관할)

본 규약은 일본법을 준거법으로 하며, 본 서비스 및 본 규약에 관하여 발생하는 일체의 분쟁에 대해서는 동경지방재판소 또는 동경간이재판소를 제1심 전속적 합의관할재판소로 합니다.

제 2장 TOMATES AGENT서비스에 한하여 적용되는 조항

제 14조 (TOMATES AGENT서비스 등록)

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  1. 이용자는 TOMATES AGENT서비스 이용을 위한 등록을 당사가 규정하는 방법에 따라 행해야 합니다.
  2. 이용자는 TOMATES AGENT서비스 등록 및 이용에 앞서 본규약의 내용 일체에 대해 승낙하는 것으로 간주됩니다. 본 규약의 내용에 대해 승낙할 수 없는 경우 본 이직 서비스상의 등록 및 이용은 불가합니다.
  3. 당사는 이용자에 대해 TOMATES AGENT서비스를 제공하는 것이 부적절하다고 판단될 시에는 TOMATES AGENT서비스의 이용을 거절하며 등록정보를 삭제할 권한이 있습니다.
  4. 당사가 특별히 허가하는 경우를 제하고 일본 국내에 거주중이지 않은 이용자는 TOMATES AGENT서비스를 이용할 수 없습니다.
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제 15조(TOMATES AGENT서비스 제공)

당사는 아래의 사항중에서 이용자에게 적절하다고 당사측에서 판단하는 서비스를 그 재량으로 제공할 수 있습니다.

  1. 이용자의 희망조건과 구인기업의 희망조건을 대조한 결과에 따라 이용자에게 대해 구인정보를 제공하는 것
  2. 구인기업으로부터 수령한 구인조건에 적합성이 높다고 당사가 판단하는 이용자에 대해 담당 커리어 어드바이저등이 구인응모권유를 행하는 것
  3. 위의 구인응모권유에 응하여 이용자가 응모하는 것에 동의한 구인기업에 대한 응모수속을 이용자를 대리하여 실시하는 것
  4. 담당 커리어 어드바이저등에 의한 취직, 이직면담
  5. 그 외 이용자의 취직, 구직활동에 유익하다고 당사가 판단하는 일체의 서비스

제 16조(서류의 제출)

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이용자는 당사가 요구하는 경우 아래의 서류를 신속히 제공해야 합니다.

  1. 이용자 본인인것을 특정/확인하기 위한 본인확인서류
  2. (일본국적의 이용자 이외의 경우)재류자격을 확인하기 위한 재류카드 혹은 취로자격증명서 등
  3. 일본어/영어 및 그 외 어학능력을 증명하기 위한 서류
  4. 그 외 당사 또는 구인기업이 제출을 요구하는 증명서류
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제 17조(비밀보장、연락등)

  1. TOMATES AGENT서비스 상에서 당사가 이용자에게 제공하는 정보 중에는 일반적으로 공개되지 않는 정보가 포함되어 있는 경우가 있으며, 이용자는 TOMATES AGENT서비스를 이용하는 것으로 인해 알게 된 정보에 관해서 비밀을 유지하며 본 서비스 이용 종료후 또는 등록말소시에도 공히 제3자에게 제공, 개시하지 않아야 합니다.
  2. 利用者がTOMATES AGENTサービスで応募する求人については、応募、面接日時の調整、選考結果の連絡等、求人企業との間の連絡は、原則として全て当社経由で行ないます。このため、利用者は、当社の承諾なく求人企業へ直接連絡しないものとします。ただし、面接当日など緊急に求人企業に連絡する必要がある場合はその限りではなく、その場合は原則として利用者から求人企業に直接連絡するものとします。
  3. 利用者は、TOMATES AGENTサービスにおいて当社から利用者への労働条件明示が、書面に代えて電子メールその他の電磁的方法でなされることにつき同意するものとします。

제 18조(보증하지 않는 사항 및 면책)

  1. 당사는 이용자가 구인기업에 입사한 경우의 업무내용 및 처우등의 노동조건에 대해서 구인기업에 대조 확인을 실시합니다만, 이용자는 이용자 본인의 책임으로 재차 구인기업에 노동조건을 직접 확인한 후 고용계약을 체결해야 합니다. 당사는 당사가 확인하여 이용자에게 통지한 노동조건이 정확하며 최종적인 것이라는 것에 대해 항시 완전히 보증할 수는 없습니다.
  2. 당사는 응모과정 및 채용과정에 관한 검토기준이나 판단이유, 연봉제시액의 산출방법 등, 당사 및 구인기업의 기밀에 속하는 사항에 관해서는 질문등에 회답하거나 그 외의 대응을 일체 행하지 않습니다.。
  3. 당사는 구직자에 대해 반드시 구인안건을 소개할 수 있다는 보장 및 구직자의 취직, 이직활동을 반드시 성공시켜드린다는 것을 완전히 보증할 수는 없습니다.

제 3장 TOMATES구인광고 서비스에 한하여 적용되는 조항

제 19조(TOMATES AGENT서비스와의 차이점에 관해)

  1. TOMATES구인광고 서비스에 있어서는 커리어 어드바이저등에 의한 상담, 구인기업과 구직자간의 면접 설정등의 대행 서비스는 실시하지 않습니다.
  2. 당사는 TOMATES구인광고 서비스 이용자에 대해 TOMATES AGENT서비스를 안내하는 경우가 있습니다. 그러한 경우 TOMATES AGENT서비스의 이용을 희망하는 취지의 의사표시를 당사에 대해 행하신 이용자에 대해서는 당사가 TOMATES AGENT서비스 등록자로서 등록할 권한이 있습니다. 그러한 경우 TOMATES구인광고 서비스 이용을 위해 이용자가 당사에 송신한 정보(과거에 송신한 일체의 정보를 포함)는 TOMATES AGENT서비스의 등록정보로서도 기록됩니다. 등록의 효력은 당사가 등록완료를 통지를 전자메일 등으로 이용자에게 송신한 시점에서 유효하게 됩니다.
  3. 이용자는 상기의 등록이 완료된 경우에도 이용자 본인이 TOMATES구인광고 서비스를 이용하여 응모중인 구인에 관해서는 TOMATES AGENT서비스의 범위가 아니므로 계속해서 이용자 스스로 구인기업과의 연락행위를 직접 취할 필요가 있습니다.

주식회사 넥스트비트
유료직업소개사업 후생노동대신허가 13-ユ-306160

직업안정법 제32조 13에 준거한 개시사항(TOMATES AGENT서비스 관련)

부록
본 이용규약은 2017년 3월 1일로부터 시행합니다
2018년 12월 4일 개정