채용담당자님께

일본어 능력을 갖춘 우수한
외국인 IT엔지니어를 소개드립니다.

문의사항은 여기로

외국인 채용에 대해 이러한 염려가 있지는 않으십니까?

  • 외국인을 채용해본 적이 없음
  • 확실한 어학력을 갖춘 인재를 원함
  • 사풍, 조직문화에 잘 맞는 인재를 원함
  • 우수한 엔지니어를 원함

TOMATES AGENT의 특징

업계에 정통한 외국인 채용 서포트의 프로가 우수한 IT엔지니어를 소개합니다.

IT업계 담당 다국적 커리어 어드바이저가 구직자의 모국어를 통해 구직자의 스킬, 일본어 능력등을 판별한 다음 귀사의 요건을 충족하는 인재를 엄선하여 소개드립니다.

입사후의 정착률은 98.6%

업무내용, 사풍, 커리어 플랜에 관해서도 구직자의 모국어로 섬세히 면담을 통해 파악하므로, 추천 구직자의 입사후 정착률이 높은 것이 당사 서비스의 대표적인 특징입니다.

독자적인 경로와 매체를 이용해 우수한 외국인 IT엔지니어를 모색

영어나 한국어, 중국어등을 구사하여 각국 현지 매체를 활용해 직접 구직자 모색을 실시하는 독자적인 방식을 확립하고 있습니다.

TOMATES AGENT의 등록자에 대해서

실제 등록자 일례

브릿지SE
30대 일본어 레벨 상급

PHP, JAVA, C, Python
요건정의부터 설계까지 폭넓은 업무에 대응 가능. 다양한 개발경험에 참가한 경험이 있으며 오프쇼어 개발 브릿지SE 업무 희망.
일본어, 영어 공히 비지니스 레벨(베트남어 네이티브)

WEBエンジニア
30대 일본어 레벨 상급

PHP, JAVA, C#, Python
엔지니어 경력 8년. 그 중 약 5년간 일본에서 실무경험. 일본어 커뮤니케이션에 전혀 문제가 없으며 일본 비지니스 매너에 대한 이해도가 높음.

フロントエンドエンジニア
20대 일본어 레벨 상급

HTML, CSS(SASS), JavaScript(React)
중국어 네이티브, 일본어 및 영어 상급. 일본에서의 장기 근무 희망.
도쿄 이외의 지역에서도 근무 가능.

이용 절차

STEP1: 문의

문의페이지로부터 연락주시면 당사 영업담당으로부터 별도 연락을 통해 이용요금 및 계약내용에 대해서 상세히 설명드립니다.

STEP2: 히어링 면담

모집을 희망하시는 직종이나 원하시는 인물상을 히어링하여 구인정보를 작성합니다. TOMATES에이전트가 의뢰주신 내용에 일치하는 인재 정보를 수집, 스카우트합니다.

STEP3: 당사의 사전 면담 및 선고

본선고 전 당사에서 사전면담을 진행하여 입사 지망도 및 능력, 경험면에서 원하시는 인재상에 일치하는 구직자를 선정하여 귀사에서 본선고를 진행하시도록 도와드립니다. 이 단계에서는 실제로 당사가 추천드린 구직자와 면접을 실시하시어 채용여부를 검토하시게 됩니다.

STEP4: 채용 및 조건조정

면접 후 채용하시기로 결정한 구직자에 대해서는 조건조정을 실시합니다. 입사전 입사예정자의 급여, 근무조건조정등도 당사의 서포트를 통하여 원활히 합의를 진행하실 수 있습니다.

STEP5: 추천 구직자 입사 및 인재 소개 수수료 지불

채용하시기로 결정한 구직자가 실제로 귀사에 입사하게 됩니다. 입사 완료 시점에서 당사의 인재소개는 완료되며 입사일로부터 계산하여 입사 익월 말일에 인재소개 수수료를 지불해주시는 것으로 해당 안건은 마무리 됩니다.


문의 페이지

자료청구 및 채용에 관한 문의사항이 있으시면 부담없이 연락주시기 바랍니다.

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