採用ご担当者様へ
日本語を話せる優秀な
外国人ITエンジニアをご紹介します。
外国人採用についてこんな不安をお持ちですか？
- 外国人を採用したことがない
- 日本語でのコミュニケーションができる人が欲しい
- 社風に馴染めるか不安
- 優秀なエンジニアが欲しい
TOMATES AGENTの特徴
業界に精通した外国人採用のプロが優秀なITエンジニアをご紹介
IT業界専任のバイリンガルのキャリアアドバイザーが求職者の母国語でエンジニアとしてのスキル、日本語レベルを見極めた上で御社の求めるレベルに達している候補者のみをご紹介します。
入社後の定着率は98.6%
業務内容・社風・キャリアパスも母国語の細かなニュアンスで伝えているので、入社後の定着率が高いのも特徴の一つです。
独自のルートで優秀な外国人ITエンジニアにアプローチ
英語や韓国語、中国語等を駆使して、各国現地メディアに直接求職者サーチを行い、独自の集客ルートを確立しています。
TOMATES AGENTの登録者について
実際の登録者の一例
ブリッジSE
30代 日本語レベル 上級
PHP, JAVA, C, Python
要件定義から設計まで対応可能。様々なタイプの開発経験あり、オフショア開発のブリッジSE希望。
日本語、英語共にビジネスレベル。（ベトナム語ネイティブ）
WEBエンジニア
30代 日本語レベル 上級
PHP, JAVA, C#, Python
エンジニアのキャリアは８年間。うち５年ほど日本で働いていた。日本語でのコミュニケーションに全く問題がなく、日本のビジネスマナーもしっかり理解している。
フロントエンドエンジニア
20代 日本語レベル 上級
HTML, CSS(SASS), JavaScript（React）
中国語ネイティブ、日本語、英語上級。長期的なキャリアが見込める。
東京以外も勤務可能。
ご利用の流れ
STEP1: お問い合わせ
お問い合わせフォームよりご連絡ください。弊社営業担当から折り返し連絡を致します。その際に料金やご契約内容のご説明をいたします。
STEP2: ヒアリング
募集を希望されているポジションや人物像をヒアリングし、求人情報を作成します。TOMATES人材エージェントがご依頼の内容にマッチする人材を収集・スカウトします。
STEP3: 弊社事前面談・選考
弊社での事前面談を経て入社意向度やスキル・志向性のマッチ度が高い求職者を、貴社にてご選考いただきます。実際に求職者にお会いいただき採用の可否を決定できます。
STEP4: 採用・条件調整
面接後、採用を決定された求職者に対して、条件調整を行います。給与・勤務条件調整などもエージェント経由でスムーズに入職前の条件合意に至ることができます。
STEP5: 入職・紹介料お支払
採用を決定した求職者が、実際に貴社に入職されます。入職されたタイミングで人材紹介の完了となり、入職翌月の末日に人材紹介手数料をお支払いいただき完了となります。