ジーニアス株式会社


企業プロフィール

当社はヘッドハンティング、アウトソーシング、シニア活用のサービスを通じて、企業の人材に関する課題を解決するプロフェッショナルコンサルタント集団です。クライアント企業との経営コンサルティング契約を締結し「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」のワンストップサービスを提供。「労働市場を通じて、社会を豊かにすること」を理念としており、企業組織、構成員、労働市場の3つの変化に着目し、社会的課題を労働市場の弾力的運用を通じて解決していくことを重視しています。当社には、老若男女幅広いカテゴリーのメンバーが在籍しており、メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業などで役員、事業責任者などを経験したメンバーで構成されています。また定年制度がなく、生涯現役で活躍することが可能で新規事業領域への参入、事業再生や事業承継フェーズの次世代経営チームの組成に伴う複数ポジションの同時採用など、難易度の高い案件を得意としています。そのため、業種、職種、ポジションを問わず最適なプレイスメントができるようお客様との密接なコミュニケーションを通じて適切なターゲティングを行い、人材発掘を進めています。

企業概要

設立

2011年

資本金

1000万円

本社所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

事業内容

■ヘッドハンティング事業
当社のヘッドハンティングは成功率93%、定着率97%の実績があり、お客様の経営課題を抽出した上で、最適なプロセスにてヘッドハンティングを実行します。優秀な人材の採用をお手伝いしクライアント企業の「進化」を支えてまいります。

■アウトソーシング事業
お客様の経営課題を解決するための「アウトソーシング」を提供。「期間内に成果を出す」ことにこだわり、目標達成に向けたサポートも充実しています。専属のプロフェッショナルカンパニーフェローを組織化し、お客様の経営課題を解決するソリューションを提供します。カンパニーフェローは全世界1500名以上、多様なプロフェッショナル人材により、全業種、全職種、全世界対応でのサービス提供が可能です。

■RAMPを含むシニア世代の活用
高齢化社会における労働市場の弾力的活用を推進しています。RAMP(Retirement Age to Miss Pension:早期退職を含む定年退職後、公的年金受給前の世代)を含むシニア世代の活用を推進し、多くの人が生涯現役を実現し、税金を納め、社会を支え続けていく仕組みが必要だと考えています。特定スキルを活かしたハイレベル業務や、業務のアウトソーシングなどサービス範囲は多岐にわたります。

■リファレンスチェックサービス
リファレンスチェックとは「身元照会、信用照会」のことであり、求人企業が採用の意思決定を行う上で、求職者の信用を第三者からの推薦で確認する手段です。

■RPO(採用代行)サービス
RPOとは、Recruitment Process Outsourcingのことで、企業の人事・採用業務をアウトソースすることをいいます。
ジーニアスのRPOサービスは、採用プロセスだけを切り出した単なる採用代行ではなく、具体的な採用ニーズに応えることはもちろん、お客様の経営計画、人事戦略に沿った提案までそのフィールドとしています。
当社の人材コンサルタントが、クライアントの人事部(採用・採用計画・組織戦略)の業務領域を完全にカバーすることも可能です。

関連会社

SFJ Holdings株式会社、サーチファーム・ジャパン株式会社

沿革

■2011年4月
サーチファーム・ジャパン株式会社より、組織戦略および技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアスを設立。
■2011年6月
ホームページを開設。
RAMP事業を開始。

関連URL

■企業HP
https://www.genius-japan.com/
■採用ページ
https://www.genius-japan.com/company/recruit/

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Total: 2

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